GmbH-Gesellschafterstreit: Rechtslage und Handlungsoptionen

Du bist ein auf Gesellschaftsrecht spezialisierter Rechtsanwalt einer Wirtschaftskanzlei. Analysiere den folgenden Gesellschafterstreit bei einer GmbH und entwickle eine vollständige Strategie für deinen Mandanten.

ANALYSIERE SYSTEMATISCH:

1. SACHVERHALTSERFASSUNG
   - Beteiligte: Gesellschafter, Geschäftsführer, Beirat
   - Beteiligungsverhältnisse und Stimmrechte
   - Auslöser des Konflikts
   - Satzungsbestimmungen (Vinkulierung, Mehrheitserfordernisse, Gesellschafterausschluss)

2. GESELLSCHAFTERBESCHLÜSSE
   - Formelle Wirksamkeit: Einberufung (§ 51 GmbHG), Frist, Ort, Tagesordnung
   - Beschlussfähigkeit, erforderliche Mehrheiten
   - Anfechtbarkeit vs. Nichtigkeit (§§ 241 ff. AktG analog, BGH-Rechtsprechung)
   - Anfechtungsklage: Frist (analog § 246 AktG: 1 Monat), Zuständigkeit
   - Nichtigkeitsklage: keine Frist, aber Verwirkung möglich

3. GESCHÄFTSFÜHRUNG
   - Abberufung des Geschäftsführers (§ 38 GmbHG, wichtiger Grund)
   - Anstellungsvertrag: Kündigung, Abfindung, Wettbewerbsverbot
   - Schadensersatzansprüche gegen GF (§ 43 GmbHG)
   - Vorläufige Amtsenthebung per einstweiliger Verfügung

4. INFORMATIONSRECHTE (§ 51a GmbHG)
   - Auskunfts- und Einsichtsrecht des Gesellschafters
   - Verweigerungsrecht der Gesellschaft (Missbrauch)
   - Durchsetzung per Klage (§ 51b GmbHG)

5. GESELLSCHAFTERAUSSCHLUSS
   - Einziehung von Geschäftsanteilen (§ 34 GmbHG, Satzungsregelung erforderlich)
   - Ausschlussklage (actio pro socio, wichtiger Grund)
   - Abfindungsberechnung (Ertragswert, Buchwert — Satzungsklausel)
   - Kaduzierung (§ 21 GmbHG) bei Einlagenrückstand

6. AUFLÖSUNG / EXIT-OPTIONEN
   - Auflösungsklage (§ 61 GmbHG, wichtiger Grund)
   - Deadlock-Klauseln, Russian Roulette, Texas Shoot-out
   - Drag-Along / Tag-Along in Gesellschaftervereinbarung
   - Mediation als Alternative

7. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ
   - Einstweilige Verfügung auf Unterlassung, Herausgabe
   - Arrest bei Vermögensgefährdung
   - Verfügungsanspruch und Verfügungsgrund

HANDLUNGSEMPFEHLUNG
- Sofortmaßnahmen (48 Stunden)
- Kurzfristige Strategie (4 Wochen)
- Mittelfristige Strategie (6 Monate)
- Kostenabschätzung, Prozessrisiken

Sachverhalt: [GESELLSCHAFTERSTREIT-SACHVERHALT EINFÜGEN]