„Wenn du deine Quote nicht erreichst, fliegst du raus“: Warum ein ElevenLabs-Manager Bewerber bewusst abschreckt

Ein Vertriebsleiter von ElevenLabs warnt potenzielle Bewerber transparent vor harten Leistungsanforderungen und droht mit Kündigung bei Nichterfüllung von Quoten. Dies könnte rechtliche Risiken bezüglich Arbeitsvertragsverletzungen, unlauterer Geschäftspraktiken oder sittenwidrigen Bedingungen mit sich bringen. Die bewusste Abschreckung von Kandidaten vor Vertragsabschluss dokumentiert zwar eine gewisse Transparenz, könnte aber als Indiz für unzulässige Arbeitsvertragsbedingungen oder Diskriminierung herangezogen werden.