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Was ich als Gründer auf dem Spielplatz über Gleichstellung lernte

Der Mawave-CEO Jason Modemann argumentiert, dass eine gerechte Verteilung von Care-Arbeit (Kinderbetreuung, Haushaltsführung) zwischen den Partnern fundamental für tatsächliche Gleichstellung im Beruf ist. Solange Frauen disproportional mit unbezahlter Sorgearbeit belastet sind, können sie beruflich nicht gleichberechtigt mit Männern konkurrieren. Die gleichmäßigere Aufteilung dieser Verantwortungen ist daher eine notwendige Voraussetzung für wirtschaftliche Chancengleichheit.

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