Geburtsdaten bei der Betriebsratswahl

Bei Betriebsratswahlen müssen Geburtsdaten von Beschäftigten erhoben werden, um die Wählbarkeit zu prüfen und die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Diese Datenverarbeitung unterliegt strengen datenschutzrechtlichen Vorgaben der DSGVO und dem BDSG, wonach die Daten nur für den Wahlzweck verarbeitet werden dürfen und anschließend zu löschen sind. Unternehmen müssen transparent kommunizieren, wie die personenbezogenen Daten bei der vierjährlich stattfindenden Wahl erhoben, verarbeitet und geschützt werden.