JUVEM&A
Er ist männlich, promoviert – und heißt Stefan
Der Merit-Report zeigt eine stark männlich geprägte Partnerschaft in österreichischen Rechtsanwaltskanzleien, während der Frauenanteil entlang der Karrierelaufbahn kontinuierlich abnimmt. Dieses „Leaky-Pipeline"-Phänomen führt zum Verlust weiblicher Talente in der Branche. Nur drei österreichische Kanzleien durchbrechen dieses strukturelle Muster.
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