Datenschutz-NotizenRegulierung
Das neue Recruiting-Video – und gleich eine Datenpanne
Ein Unternehmen veröffentlichte ein Recruiting-Video zur Arbeitgeberpositionierung, offenbarte dabei aber unbeabsichtigt personenbezogene Daten von Mitarbeitern. Dies stellt eine erhebliche datenschutzrechtliche Verletzung dar, die Bußgelder nach der DSGVO nach sich ziehen kann. Arbeitgeber müssen bei der Veröffentlichung von Video- und Bildmaterial strikte Einwilligungserfordernisse beachten und Datenschutzfolgenabschätzungen durchführen.
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